集團（股份）召開2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會
發(fā)布時間：
2021-03-08
3月1日，集團（股份）召開2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，集團（股份）6名高管同志參加。集團黨委副書記楊正華主持會議并作總結(jié)講話。集團組織宣傳部和股份綜合管理部負責人列席。
會上，楊正華介紹了本次集團（股份）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的召開背景，提出了高質(zhì)量開好會議的具體要求。他指出，高管同志開展自我批評要坦誠，相互批評要真誠，報告問題要實事求是，要發(fā)揚自我革命精神，用對黨忠誠的態(tài)度、嚴肅認真的作風、切實可行的措施，保障民主生活會達到預(yù)期效果。
股份公司總經(jīng)理王哈濱首先開展自我批評，其他高管同志對其開展了批評。隨后，集團（股份）高管陳全勝、李瑛、劉少華、歐陽燁、吳榮都等同志依次開展了自我批評與批評。大家實事求是、坦誠相見、緊扣主題，堅持刀刃向內(nèi)、深刻檢視問題，達到了團結(jié)鼓勁、凝聚共識、改進工作的目的。
在認真聽取與會人員開展批評與自我批評后，楊正華對本次民主生活會給予肯定，認為本次民主生活會有三個特點：一是政治站位高，集團（股份）高管同志能深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，做到“兩個維護”。二是查擺問題深，能夠按照“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去”的思路查找自身存在的問題，并對其他同志指出的問題虛心接受、堅決整改。三是批評辣味較足。在批評與自我批評中，高管同志能夠開門見山指出問題，體現(xiàn)了務(wù)實中肯的工作作風。
同時，他對集團（股份）高管同志提出三點要求：一是提升擔當意識，以逆水行舟的精神攻堅克難，用“行百里者半九十”的思維落實工作目標任務(wù)。二是提升危機意識，面對新的艱巨復(fù)雜的工作任務(wù)，要加強學習，提高善作善成的能力。三是提升緊迫感，堅持知行合一，狠抓工作落實。以踏石留印、抓鐵有痕的作風，帶頭貫徹落實好輕鹽集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，推動各項目標任務(wù)落到實處、見到實效。
最后，楊正華希望集團（股份）高管同志要以本次民主生活會為新征程、新起點，重整行裝再出發(fā)、重整精神再戰(zhàn)斗，讓現(xiàn)代化新輕鹽的宏偉藍圖早日變成美好現(xiàn)實，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
撰稿：綜合管理部 雷宸亞
圖片：綜合管理部 雷宸亞
審核：綜合管理部 閆胤斌
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